Interiorizar que las competencias como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva, creatividad e innovación y mejoramiento continuo no deben ser entendidas como patrimonio exclusivamente laboral; sino más bien, como la vía hacia el crecimiento y el desarrollo de la persona, de la familia y de la comunidad , fortalecidos en el respeto, la integridad y la unidad entre familia, colaborador y organización.